為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動和人才強區(qū)戰(zhàn)略，集聚高端要素，發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)，培育創(chuàng)新業(yè)態(tài)，營造創(chuàng)新生態(tài)，高水平打造創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展示范區(qū)，著力創(chuàng)建科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，集聚海內(nèi)外科技領(lǐng)軍人才來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《蘇州高新區(qū)關(guān)于實施“才聚高新 智匯虎丘”人才引育工程的若干措施》，現(xiàn)就2018年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃（專家集中評審類）申報有關(guān)事項公告如下：

一、支持領(lǐng)域

重點支持新一代信息技術(shù)、醫(yī)療器械和生物醫(yī)藥、高端裝備與先進制造、新能源、新材料和節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

二、類型和條件

1、重大創(chuàng)新團隊

重大創(chuàng)新團隊主要支持擁有重大原始創(chuàng)新成果，具有持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力，能夠為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供持續(xù)的創(chuàng)新支撐，并引領(lǐng)和推動高新區(qū)產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的具有世界影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。具體申報條件如下：

（1）團隊由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，一般不少于5人。成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責分工合理，可穩(wěn)定合作3年以上，具有良好的工作基礎(chǔ)，有明確的研究開發(fā)目標，領(lǐng)軍人才年齡一般不超過60周歲，相關(guān)核心成員年齡一般不超過55周歲；

（2）領(lǐng)軍人才應(yīng)在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學術(shù)影響，創(chuàng)新能力和資源整合能力強，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，業(yè)績突出。團隊成員應(yīng)具有博士學歷學位，并有卓越的創(chuàng)新能力、豐富的研發(fā)管理經(jīng)驗、顯著的業(yè)績和成效；

（3）團隊應(yīng)于2017年1月1日以后來蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。院士領(lǐng)銜的項目、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項目及其他相關(guān)特別優(yōu)秀項目，來蘇時間可放寬到2013年1月1日。屬于自主創(chuàng)業(yè)的團隊，企業(yè)須已正式設(shè)立，領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要創(chuàng)辦人和股東，其他團隊成員全職且占股；屬引進的創(chuàng)新團隊，應(yīng)與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作。

（4）實施的項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，三年內(nèi)投入不低于1億元人民幣，且產(chǎn)業(yè)化前景好、具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用，能夠在未來5年內(nèi)實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來重大經(jīng)濟社會效益。

2、重點創(chuàng)業(yè)團隊

（1）團隊由1名領(lǐng)軍人才、3名以上核心成員組成；團隊成員具有碩士及以上學歷學位，年齡一般不超過55周歲；具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績；團隊成員合作穩(wěn)定，專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性；

（2）創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平處于國際前沿，能引領(lǐng)高新區(qū)新一代信息技術(shù)、醫(yī)療器械和生物醫(yī)藥、高端裝備與先進制造、新能源、新材料和節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，主導(dǎo)產(chǎn)品具有優(yōu)秀的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力；

（3）團隊領(lǐng)軍人才應(yīng)為在高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的主要負責人和主要股東，本人投入企業(yè)的現(xiàn)金一般不少于100萬元人民幣，且股權(quán)不低于20%或為企業(yè)*一大自然人股東；團隊成員均應(yīng)全職服務(wù)企業(yè)且占股；

（4）擬在高新區(qū)成立企業(yè)或企業(yè)在高新區(qū)成立時間在2015年1月1日以后企業(yè)實到現(xiàn)金出資不低于500萬元，項目期內(nèi)新增投入不低于1000萬元。

3、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、領(lǐng)軍孵化人才

（1）一般應(yīng)具有碩士及以上學歷學位，年齡一般不超過55周歲，具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績；

（2）掌握項目相關(guān)核心技術(shù)，創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達到國際先進或國內(nèi)**水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力；

（3）為申報企業(yè)的主要負責人和主要股東，本人投入企業(yè)的現(xiàn)金一般不少于100萬元人民幣，且股權(quán)不低于20%或為企業(yè)*一大自然人股東；

（4）擬在高新區(qū)成立企業(yè)或企業(yè)在高新區(qū)成立時間在2015年1月1日以后。

4、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

（1）擁有博士學歷學位，年齡一般不超過55周歲，5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出的業(yè)績；

（2）2017年1月1日以后全職引進到高新區(qū)工作，引進后能全職連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上；或已與高新區(qū)企業(yè)簽署意向引進協(xié)議的人才。

（3）引才企業(yè)需具備下列條件之一：由國內(nèi)外院士、***專家、各級科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦；企業(yè)具有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，并建有市級以上研發(fā)機構(gòu)；國家或省認定的創(chuàng)新型企業(yè)、蘇州市瞪羚計劃企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)等；

（4）優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份的創(chuàng)新人才、企業(yè)高薪聘用的創(chuàng)新人才。

5、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍成長項目

（1）申報人一般應(yīng)具有本科及以上學歷學位，年齡一般不超過55周歲，具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績；

（2）申報人為企業(yè)的主要負責人和主要股東，且主要精力在我區(qū)企業(yè)，本人投入企業(yè)的現(xiàn)金一般不少于100萬元人民幣，且股權(quán)不低于20%或為企業(yè)*一大自然人股東；

（3）創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達到國際先進或國內(nèi)**水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力；

（4）企業(yè)實到現(xiàn)金出資不低于500萬元；

（5）企業(yè)成長性滿足下列條件之一：成立時間在2016年1月1日以后的，上年度主營業(yè)務(wù)收入達到1000萬元以上且每年持續(xù)增長；企業(yè)成立時間在2013年1月1日以后的，上年度主營業(yè)務(wù)收入達到2000萬元以上且每年持續(xù)增長。

三、支持政策

立項的各類人才項目可享受《關(guān)于進一步推進蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃的實施細則》（蘇虎府規(guī)字〔2017〕8號）（附件3）規(guī)定的相關(guān)支持政策，主要包括：

1、對立項的重大創(chuàng)新團隊，三年內(nèi)給予1000-5000萬元的項目經(jīng)費，*高1000平方米的辦公用房三年免收租金，團隊成員享受每人100萬元購房補貼或每月4000元、為期5年的租房補貼。

2、對入選的重點創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、領(lǐng)軍孵化人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才等進行分類扶持，給予50-500萬元的項目資助、50-500萬元的安家補貼、100-500平方米的辦公啟動場所3年內(nèi)免收租金。

3、對立項的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍成長項目，給予100萬元一次性成長獎勵，立項后2年內(nèi)，企業(yè)每年主營業(yè)務(wù)收入保持30%的增長，按照上年度企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入的3%，連續(xù)2年給予成長獎勵，累計獎勵*高1000萬元。

四、申報受理

1、申報方式及受理時間

全年分兩批次進行申報，上半年申報截止時間為4月10日，下半年申報截止時間為8月10日。

登錄蘇州高新區(qū)領(lǐng)軍人才申報平臺（sndkjj.com）進行申報。此平臺上半年開放時間為3月5日，科技創(chuàng)新局集中審核時間為3月26日-4月10日。下半年開放時間為7月2日，科技創(chuàng)新局集中審核時間為7月26日-8月10日。申報項目網(wǎng)上填報后經(jīng)板塊初審、科技創(chuàng)新局復(fù)核通過后方完成申報。

2、申報材料

各類別申報材料見附件1和附件2。

五、其他相關(guān)事項

1、申報的人才、團隊及申報單位應(yīng)守法守規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，且近3年無重大不良記錄。申報人及申報單位應(yīng)客觀、真實、完整地填寫申報材料。對弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消申報資格并追究相關(guān)人員的責任，5年內(nèi)不再接受該單位和個人的申報。

2、同一項目同一年度不得重復(fù)申報。

附件：

附件1-1申報書、附件清單、計劃書模板[蘇州高新區(qū)科技領(lǐng)軍人才申報書（創(chuàng)業(yè)類-分類）]

附件1-2申報書、附件清單、計劃書模板[附件1-2蘇州高新區(qū)科技領(lǐng)軍人才申報書（創(chuàng)新類）]

附件1-3申報書、附件清單、計劃書模板[附件1-3蘇州高新區(qū)科技領(lǐng)軍人才申報書（重大創(chuàng)新團隊-創(chuàng)業(yè)類）]

附件1-4申報書、附件清單、計劃書模板[附件1-4蘇州高新區(qū)科技領(lǐng)軍人才申報書（重大創(chuàng)新團隊-創(chuàng)新類）]

附件2-1承諾函（創(chuàng)新領(lǐng)軍、領(lǐng)軍成長、重大創(chuàng)新團隊-創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新）

附件2-2承諾函（創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍、重點創(chuàng)業(yè)團隊）

附件3蘇州高新區(qū)科技領(lǐng)軍人才計劃實施細則

蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新局

2018年1月18日