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高新技術(shù)企業(yè)認定人事部及其他部門的工作要點
文章出處：智為銘略人氣：802 發(fā)布時間：2018-04-19
高新技術(shù)企業(yè)認定需要準備的申請認定材料較多，是一項涉及多部門的系統(tǒng)性工作。智為銘略小編在這里介紹下企業(yè)內(nèi)部的一般分工和工作要點，以下內(nèi)容為高新技術(shù)企業(yè)認定人事部門及其他部門的工作要點。
一、高新技術(shù)企業(yè)認定之人事部
人事部在企業(yè)申請高新技術(shù)企業(yè)認定工作中起協(xié)調(diào)和配合作用，是決定高新技術(shù)企業(yè)申請認定能否成功的重要部門之一，其工作要點和主要步驟有：
1、制定研發(fā)中心的相關(guān)制度，并組織部門對科技人員進行考核；
2、做好科技人員的考勤工作。
二、其他部門的工作配合，如注冊、知識產(chǎn)權(quán)等部門。
[上一個產(chǎn)品：高新技術(shù)企業(yè)認定財務部的工作要點] [下一個產(chǎn)品：研發(fā)項目立項對于企業(yè)享受研發(fā)費用加計扣除中的作用]
