序號(hào)

指   標(biāo)

分值

1

知識(shí)產(chǎn)權(quán)

≤30

2

科技成果轉(zhuǎn)化能力

≤30

3

研究開發(fā)組織管理水平

≤20

4

企業(yè)成長(zhǎng)性

≤20

1. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)（≤30分）

得分：

技術(shù)的先進(jìn)程度（≤8分）□A. 高 （7-8分） □B. 較高（5-6分）□C. 一般（3-4分） □D. 較低（1-2分）□E. 無 （0分）

得分：

對(duì)主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用（≤8分）□A. 強(qiáng) （7-8分） □B. 較強(qiáng)（5-6分）□C. 一般（3-4分） □D. 較弱（1-2分） □E. 無 （0分）

得分：

知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量（≤8分）□A. 1項(xiàng)及以上（Ⅰ類）（7-8分）□B. 5項(xiàng)及以上（Ⅱ類）（5-6分） □C. 3～4項(xiàng) （Ⅱ類）（3-4分）□D. 1～2項(xiàng) （Ⅱ類）（1-2分） □E. 0項(xiàng) （0分）

得分：

知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得方式（≤6分） □A. 有自主研發(fā) （1-6分） □B. 僅有受讓、受贈(zèng)和并購(gòu)等（1-3分）

得分：

（加分項(xiàng)，≤2分）企業(yè)是否參與編制國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)方法、技術(shù)規(guī)范的情況 □A. 是（1-2分） □B. 否（0分）

得分：

2. 科技成果轉(zhuǎn)化能力（≤30分）

得分：

□A. 轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)， ≥5項(xiàng)（25-30分） □B. 轉(zhuǎn)化能力較強(qiáng)，≥4項(xiàng)（19-24分） □C. 轉(zhuǎn)化能力一般，≥3項(xiàng)（13-18分） □D. 轉(zhuǎn)化能力較弱，≥2項(xiàng)（7-12分） □E. 轉(zhuǎn)化能力弱， ≥1項(xiàng)（1-6分） □F. 轉(zhuǎn)化能力無， 0項(xiàng)（0分）

3. 研究開發(fā)組織管理水平（≤20分）

得分：

制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費(fèi)用輔助賬（≤6分）

得分：

設(shè)立了內(nèi)部科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件，與國(guó)內(nèi)外研究開發(fā)機(jī)構(gòu)開展多種形式的產(chǎn)學(xué)研合作（≤6分）

得分：

建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)（≤4分）

得分：

建立了科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)，以及人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度（≤4分）

得分：

對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的綜合評(píng)價(jià)

合計(jì)得分

專家簽名: 年 月 日

指標(biāo)

賦值

分  數(shù)

≥35%

≥25%

≥15%

≥5%

﹥0

≤0

≤20分

凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率賦值

≤10分

A

9-10分

B

7-8分

C

5-6分

D

3-4分

E

1-2分

F

0分

銷售收入增長(zhǎng)率賦值

≤10分