蘇州企業(yè)成功申報高新技術(shù)企業(yè)后，需要持續(xù)不斷的展開研究開發(fā)項目，并且開展研發(fā)工作所產(chǎn)生的費用需要通過清晰的帳務(wù)進行說明。做好每個研發(fā)項目的費用輔助賬是高新技術(shù)企業(yè)規(guī)范管理的基礎(chǔ)，正確歸集研發(fā)費用才能如實反映企業(yè)的研發(fā)工作，才能合法享受研發(fā)費用稅前加計扣除和高新技術(shù)企業(yè)的所得稅稅率優(yōu)惠政策。然而如何準確完整地核算研發(fā)支出，成了很多蘇州企業(yè)的困擾。今天智為銘略小編就整理了高企人員產(chǎn)生費用的歸集技巧，供蘇州企業(yè)學習。

蘇州企業(yè)可以將從事研究開發(fā)活動人員(也稱研發(fā)人員)全年工資薪金，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及與其任職或者受雇有關(guān)的其他支出歸集到研發(fā)費用支出中。

二、歸集和分攤方法

如果蘇州企業(yè)的研發(fā)人員比較充足，可以對應(yīng)不同的研發(fā)項目分配不同的研發(fā)人員，在這種情形下，人員人工支出可以根據(jù)研發(fā)人員所研發(fā)的項目直接將工資計入該項目。但是智為銘略小編了解到很多蘇州企業(yè)的研發(fā)人員并不是十分充裕，往往一個研發(fā)人員同時要進行幾個研發(fā)項目的研發(fā)工作，若研發(fā)人員同時參與兩個或兩個以上項目，企業(yè)應(yīng)按統(tǒng)計的工作量進行分攤(如考勤記錄)，無工作量統(tǒng)計的，則選擇當期各項目直接投入占總投入比例或者預(yù)算比例等可行方法進行分攤。

在分攤的過程中，一方面要與實際結(jié)合，分攤的結(jié)果必須體現(xiàn)出實際情況，另一方面，也要盡量減輕財務(wù)人員的負擔，體現(xiàn)簡化的原則，這樣才具有可操作性。

三、注意事項

1、科技人員與研發(fā)人員的統(tǒng)計:主要統(tǒng)計企業(yè)的全時工作人員，可以通過企業(yè)是否簽勞動合同來鑒別，對于兼職或臨時聘用人員，全年須在企業(yè)累計工作

183天以上。

2、科技人員及研發(fā)人員必須是企業(yè)的真實員工，有的企業(yè)科技人員、研發(fā)人員不足，在高新申報材料中少報企業(yè)的總?cè)藬?shù)以達到比例要求，通過檢查社保、個人所得稅申報系統(tǒng)很容易核實這方面的造假。

3、高新申報材料中列明的科技人員及研發(fā)人員應(yīng)該與財務(wù)核算相一致。

4、蘇州企業(yè)需要注意，研發(fā)科技人員工資花名冊必須單獨做冊，其中研發(fā)科技人員名單必須能在科研項目申請書的主要科研人員名單中找到。有的科研人員在一年內(nèi)承擔多個科研項目，需要注意多個科研項目的工作時間加起來不能超過12個月，違背時間規(guī)律。

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