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蘇州的高新技術(shù)企業(yè)申報期誤區(qū)-985、211碩士團(tuán)隊對接「智為銘略」
蘇州企業(yè)必須牢記,高新技術(shù)企業(yè)申報工作并不是短時間內(nèi)就能完成的工作。目前還有不少的蘇州企業(yè)認(rèn)為,只要單純的進(jìn)行材料整理和編寫工作,就能將高新技術(shù)企業(yè)的“招牌”收入囊中,智為銘略小編提醒你,這必然是不可能實現(xiàn)的。
部分蘇州企業(yè)在籌備、申報高企過程中,有一些企業(yè)負(fù)責(zé)人往往扮演著“甩手掌柜”的角色,以為高企申報只是單純的企業(yè)材料整理工作委托給中介機(jī)構(gòu)主導(dǎo)負(fù)責(zé),短時間內(nèi)即可完成申報任務(wù),甚至在申報之前1個月才著手開始籌劃、申報工作的準(zhǔn)備,這些都是相對不可取的做法,甚至?xí)绊懙缴陥蟮目赡苄浴?/span>
高企申報失敗企業(yè)中,至少有20-30%的企業(yè)具備高企基本資質(zhì)和條件,但是*終未能通過審核。其原因在于:
1、管理工作與高新要求的脫鉤;
2、財務(wù)工作與高新要求的脫鉤;
3、技術(shù)部門與高新要求的脫鉤;
4、各部門之間缺乏建立長效、通暢的溝通、信息傳遞機(jī)制;
5、輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)與企業(yè)之間缺乏深入的交流和互動,造成申報資料與實際情況邏輯沖突、嚴(yán)重不符。
高新技術(shù)企業(yè)申報工作是一個需經(jīng)長期規(guī)劃、籌備,保持各部門之間、企業(yè)與輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)之間有效溝通,*終由量變到質(zhì)變的過程,而不是簡單的材料整理和編寫!不僅需要一名專業(yè)負(fù)責(zé)的申報人員,還需一個行政、財務(wù)、技術(shù)等各部門配合默契的申報主體及團(tuán)隊。
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