成長性得分是部分蘇州企業(yè)在申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定以及重新認(rèn)定的過程中不可避免了“自然災(zāi)害”，因?yàn)槭袌霏h(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整等導(dǎo)致財(cái)務(wù)部分的成長性得分都是0分，這種局面就意味著其他模塊企業(yè)能扣得分*多只有9分，部分企業(yè)在進(jìn)行申報(bào)的過程中會(huì)陷入非常被動(dòng)的局面。

根據(jù)歷年的分析來看，智為銘略小編認(rèn)為絕大部分因?yàn)槌砷L性得分低而為通過的企業(yè)的評(píng)分集中在65-70分。換個(gè)角度來看，也就是說造成企業(yè)高企認(rèn)定失敗的原因與其在于成長性得分低，不如歸結(jié)于其他材料不夠完美，企業(yè)在撰寫申報(bào)材料的過程中準(zhǔn)備不夠充分。

二、解決方案

要提高成長性得分沒有別的辦法，就是企業(yè)要努力發(fā)展壯大，讓財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有利于得分，但在這短期內(nèi)或者說在高企申報(bào)周期內(nèi)并不現(xiàn)實(shí)。

2016年重新修訂后的新的高企認(rèn)定管理工作指引在此成長性計(jì)算方法上有一些調(diào)整，部分企業(yè)可能會(huì)從中受益，所以在面對成長性低問題的企業(yè)積*調(diào)整心態(tài)，必須短暫的忘卻成長性得分偏低，主攻成長性之外的模塊以提高分?jǐn)?shù)，當(dāng)然這對申報(bào)者的專業(yè)水平提出了更高的要求。

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