江蘇省企業(yè)注意啦！隨著時(shí)代的進(jìn)步，科技的發(fā)展，申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的要求越來(lái)越高，申報(bào)也越來(lái)越難，幾乎每年都有這樣那樣的原因失敗，智為銘略小編今天就給大家整理了一些使技術(shù)高科技企業(yè)失敗的原因，可做參考：

1.研發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目報(bào)告是相同的，研發(fā)內(nèi)容太簡(jiǎn)單，技術(shù)水平太低，材料缺乏專(zhuān)業(yè)性，它們都是編出來(lái)的。

2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)主要產(chǎn)品的核心支持還不夠

對(duì)于公司的研發(fā)項(xiàng)目，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重新整合和匹配，PS高科技產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)和技術(shù)指標(biāo)必須與獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)相對(duì)應(yīng)。

3.高技術(shù)領(lǐng)域選擇錯(cuò)誤。

高科技領(lǐng)域的選擇必須由公司的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員針對(duì)公司的主要業(yè)務(wù)，主要的研發(fā)項(xiàng)目和高科技產(chǎn)品進(jìn)行選擇。

4.科技成果轉(zhuǎn)化能力差。

高科技專(zhuān)注于科技成果的轉(zhuǎn)化。它不僅需要每年平均進(jìn)行5項(xiàng)以上的轉(zhuǎn)換，而且還需要描述公司的科學(xué)技術(shù)成就。

5.研發(fā)組織和管理水平低下。

近年來(lái)的高科技宣言，僅僅找到大學(xué)的***以獲取加蓋印章的產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，然后下載大量看似高端和高端的R＆D，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

6.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不一致。

有必要嘗試確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性，例如一組統(tǒng)計(jì)表，火炬統(tǒng)計(jì)報(bào)告，技術(shù)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，年度審計(jì)報(bào)告，企業(yè)所得稅申報(bào)表和特殊審計(jì)報(bào)告。

7.沒(méi)有提前計(jì)劃。

這個(gè)原因是企業(yè)高科技鑒定失敗的*重要原因。這總是暫時(shí)的，具有中等資格的企業(yè)很難通過(guò)。

8.其他問(wèn)題。

（1）僅說(shuō)明專(zhuān)利技術(shù)的原理，不將該技術(shù)與同一類(lèi)型，同一行業(yè)進(jìn)行比較，并且不說(shuō)明其效果。這不能反映核心技術(shù)的先進(jìn)性。

（2）產(chǎn)品挖掘不到位，研發(fā)項(xiàng)目，產(chǎn)品技術(shù)說(shuō)明和認(rèn)證材料的整合與挖掘不到位，產(chǎn)品描述不清晰，技術(shù)性不強(qiáng)，配套材料不一申請(qǐng)程序。

（3）企業(yè)人員資格薄弱，科研人員比例不符合標(biāo)準(zhǔn)，研發(fā)人員不符合183天的要求，人員名冊(cè)結(jié)構(gòu)不合理，研發(fā)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)管理層的文件不一致，研發(fā)費(fèi)用和人員中研發(fā)人員的薪水，花名冊(cè)上的人員數(shù)量等矛盾，需要大力整理和調(diào)整。

（4）部分申報(bào)企業(yè)的文件上傳不清晰，順序混亂，重要信息模糊。

（5）材料準(zhǔn)備工作缺乏經(jīng)驗(yàn)，例如申請(qǐng)人不了解*新政策，不能有針對(duì)性地組織材料；沒(méi)有寫(xiě)技術(shù)材料的能力，不能以圖片和文字形式充分展示企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力；上載不嚴(yán)格，并且有很多漏洞。

（6）***對(duì)此并不重視。高科技鑒定是一項(xiàng)需要跨部門(mén)合作的系統(tǒng)性工作，需要依靠某個(gè)部門(mén)的努力是沒(méi)有用的。

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