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蘇州剛成一年的企業(yè)能進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定嗎-項目不轉(zhuǎn)包「智為銘略」
前兩天接到一個客戶的電話,他們公司成立剛滿一年,問能進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定嗎?智多星從認(rèn)定需要注意的點,會遇到的障礙、以及應(yīng)對措施有進(jìn)行講解,所以是可以認(rèn)定的,雖然成功率有些低,但是盡全力,按照我們的方案進(jìn)行,還有有成功的機(jī)會。
一、企業(yè)特點
1、近兩年新成立但發(fā)展迅速的企業(yè)大多依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+新穎的營銷模式。
2、由高端人才為核心,產(chǎn)品技術(shù)含量較高。
3、本科以上學(xué)歷人員為主體。
4、勞動密集型企業(yè)占比少。
5、新企業(yè)創(chuàng)業(yè)人群相對年輕,知識產(chǎn)權(quán)意識較強(qiáng)。
二、需要注意的點
很多項目咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)不愿意輔導(dǎo)新成立的企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè),因為新成立的企業(yè)在申報高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定過程中必然會遇到以下幾個難以回避的為題。
1、社保:新成立的公司為了節(jié)省費用,往往核心創(chuàng)業(yè)人員甚至初創(chuàng)團(tuán)隊的員工都不交社保,將錢省下來用于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。
2、財務(wù):近兩年新成立的企業(yè)多以技術(shù)人才創(chuàng)辦為主,這類企業(yè)技術(shù)方面比較**,但財務(wù)管理方面就相對比較松散?;ヂ?lián)網(wǎng)支付技術(shù)的發(fā)展,導(dǎo)致現(xiàn)在很多企業(yè)線上收款,直接進(jìn)入賬戶,即使進(jìn)入公司賬戶也很少開票。財務(wù)賬目混亂不但會影響高新技術(shù)企業(yè)申報認(rèn)定,甚至?xí)虼藥聿槐匾母哳~稅收和稅務(wù)風(fēng)險。
三、遇到*大的障礙
以上講了新企業(yè)在申請高新技術(shù)企業(yè)方面的優(yōu)勢和一些常見的問題。但新企業(yè)申請高新技術(shù)企業(yè)的*大的問題在于績效評價部分。也就是我們常說的打分制??偡?/font>100分,71分及以上為合格。
新企業(yè)在申報高新技術(shù)企業(yè)時,打分制中有一項非常不利:企業(yè)的成長性指標(biāo),共占20分。分值由營業(yè)額的增長和資產(chǎn)總額增長兩部分組成,算法分別為凈資產(chǎn)增長率=1/2(*二年末凈資產(chǎn)÷*一年末凈資產(chǎn)+*三年末凈資產(chǎn)÷*二年末凈資產(chǎn))-1 ,銷售收入增長率=1/2(*二年銷售收入÷*一年銷售收入+*三年銷售收入÷*二年銷售收入)-1,將得出的百分?jǐn)?shù)與打分標(biāo)準(zhǔn)對比進(jìn)行打分。對于新成立的企業(yè),尤其是剛成立一年的企業(yè),按照此標(biāo)準(zhǔn)得出的成長性為0,打分自然是0分。
因此,總分值剩下80分,71分及以上才算通過。因此其它地方只剩下9分的空間,通過率自然很難保證。
四、應(yīng)對的措施
1、企業(yè)需完善知識產(chǎn)權(quán)體系,提高知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和技術(shù)含量,爭取在知識產(chǎn)權(quán)部分獲得滿分。
2、企業(yè)至少提供6個及以上高技術(shù)含量的科技成果轉(zhuǎn)化,確保科技成果轉(zhuǎn)化部分獲得滿分。
3、企業(yè)應(yīng)完善人事,行政,財務(wù),科研,銷售等方面的管理制度。爭取在管理制度方面獲得高分。
4、盡可能多地提供檢測報告,客戶滿意調(diào)查表,榮譽(yù)證書,以備進(jìn)行加分。
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