在高新技術(shù)企業(yè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中，研發(fā)組織管理水平這一項(xiàng)占比二十分，雖不及科技成果轉(zhuǎn)化能力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)分值大，但是企業(yè)要想通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，每一分值都不容忽視。接下來(lái)，智多星把今年蘇州高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)中提高研發(fā)組織管理制度分?jǐn)?shù)的方法整理出來(lái)了，希望能給大家?guī)?lái)參考。

研發(fā)組織管理水平部分今年提出了很多異議，審查較往年更加嚴(yán)格，核實(shí)意見(jiàn)表中也增加了高新技術(shù)企業(yè)是否有實(shí)際崗位運(yùn)行的考察，建議企業(yè)不可格式模版化簡(jiǎn)單處理。

1.建議高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)單位不斷健全研發(fā)組織管理體系，特別是項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目中期目標(biāo)管理、項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)、項(xiàng)目成果管理，規(guī)范研發(fā)投入核算制度，做好研發(fā)項(xiàng)目記錄管理，包括項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、中期試驗(yàn)過(guò)程文件、測(cè)試報(bào)告、結(jié)題報(bào)告等過(guò)程文件。

2.建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，完善人員培訓(xùn)引進(jìn)和績(jī)效評(píng)價(jià)制度，切實(shí)提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情。

3.建立健全研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)，有條件的可申請(qǐng)認(rèn)定工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、工程實(shí)驗(yàn)室等研發(fā)平臺(tái)，加強(qiáng)研發(fā)機(jī)構(gòu)軟硬件建設(shè)，積*探索與高?？蒲性核漠a(chǎn)學(xué)研合作活動(dòng)。

想了解更多相關(guān)內(nèi)容可登陸智為銘略官網(wǎng)，官方網(wǎng)址http://kkn52.cn/，專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策扶持專(zhuān)家，智為銘略10余年專(zhuān)注高新技術(shù)企業(yè)，秉著專(zhuān)業(yè)、規(guī)范、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，打造*致科技咨詢服務(wù)。

相關(guān)文章：

2021年高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)認(rèn)定需要注意的細(xì)節(jié)【智為銘略】

2021年蘇州高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)認(rèn)定不同規(guī)模企業(yè)注意事項(xiàng)【智為銘略】

2021年蘇州高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)認(rèn)定往年失敗原因中的硬傷【智為銘略】