一、申報(bào)對(duì)象

1、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。分為法律服務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)、人力資源服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)等符合梁溪區(qū)產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向的人才類別。具體申報(bào)條件及支持標(biāo)準(zhǔn)見附件1。

2、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才。具體申報(bào)條件及支持標(biāo)準(zhǔn)見附件2。

3、社會(huì)事業(yè)領(lǐng)軍人才教育類。分為教育領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才、國內(nèi)外知名教育教學(xué)專家、海外研究生、優(yōu)秀畢業(yè)生5個(gè)類別。具體申報(bào)條件及支持標(biāo)準(zhǔn)見附件3。

4、社會(huì)事業(yè)領(lǐng)軍人才衛(wèi)生健康類。分為衛(wèi)生健康類中青年拔尖人才、高素質(zhì)基層實(shí)用型醫(yī)生2個(gè)類別。具體申報(bào)條件及支持標(biāo)準(zhǔn)見附件4。

5、高技能人才。分為引進(jìn)技能人才、培養(yǎng)技能人才企業(yè)2個(gè)類別。具體申報(bào)條件及支持標(biāo)準(zhǔn)見附件5。

6、優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才。具體申報(bào)條件及支持標(biāo)準(zhǔn)見附件6。

二、支持政策

1、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

根據(jù)創(chuàng)辦企業(yè)的投資規(guī)模、產(chǎn)出效益和社會(huì)效益，給予*高50萬元資助。

2、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才

每年擇優(yōu)進(jìn)行資助，對(duì)每個(gè)企業(yè)資助不超過5人。

按入選重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才納稅年薪10%的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)引才補(bǔ)貼，*高不超過5萬元/名，并授予相應(yīng)證書。申報(bào)對(duì)象就此項(xiàng)扶持政策在我區(qū)范圍內(nèi)只能享受一次。

3、社會(huì)事業(yè)領(lǐng)軍人才教育類

對(duì)教育系統(tǒng)引進(jìn)在國內(nèi)外有較大影響力，對(duì)梁溪區(qū)社會(huì)發(fā)展具有突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才實(shí)行政策及補(bǔ)貼等“一事一議”。對(duì)梁溪區(qū)教育系統(tǒng)全職引進(jìn)的地市級(jí)以上學(xué)科帶頭人或省級(jí)以上教學(xué)基本功大賽一等獎(jiǎng)以上獲得者等具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄臧渭饨處?，給予每人10萬元補(bǔ)貼(分5年撥付);鼓勵(lì)國內(nèi)知名教育教學(xué)專家、學(xué)者在我區(qū)設(shè)立工作室或擔(dān)任教育教學(xué)顧問，在我區(qū)每學(xué)期工作時(shí)間不少于15個(gè)工作日的，給予每人每學(xué)期3-5萬元補(bǔ)助;對(duì)全職引進(jìn)的具有海外教育工作經(jīng)歷的留學(xué)歸國碩士及以上研究生，給予*高3萬元補(bǔ)貼(分5年撥付)和每人每月500-1000元的租房補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼*長(zhǎng)不超過5年;對(duì)教育系統(tǒng)內(nèi)全職引進(jìn)的教育部直屬師范院?；颉半p**”建設(shè)高校的優(yōu)秀畢業(yè)生，給予每人每月500-800元的租房補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼*長(zhǎng)不超過5年。

人才補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼撥付均實(shí)行就高原則，不同類別的同一人才按*高標(biāo)準(zhǔn)撥付，不重復(fù)享受。

4、社會(huì)事業(yè)領(lǐng)軍人才衛(wèi)生健康類

對(duì)我區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)全職引進(jìn)的地市級(jí)以上、具有較高專業(yè)技能、在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)取得突出成就的衛(wèi)生健康類中青年拔尖人才，給予每人10萬元的補(bǔ)貼(分5年撥付)。

對(duì)全職引進(jìn)的高素質(zhì)基層實(shí)用型醫(yī)生，給予每人5萬元的補(bǔ)貼(分5年撥付)。

鼓勵(lì)柔性引進(jìn)國內(nèi)外衛(wèi)生領(lǐng)域知名專家學(xué)者在我區(qū)設(shè)立工作室或擔(dān)任特聘顧問等，給予一定扶持資金。

5、高技能人才

企業(yè)每引進(jìn)1名技師或高級(jí)技師，分別給予用人單位3000元、5000元的一次性資助，并授予相應(yīng)證書;對(duì)于企業(yè)新建立或已建立與薪酬相適應(yīng)的技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制，并開展技能人才評(píng)價(jià)的，且取得國家職業(yè)資格三級(jí)(高級(jí)工)及以上證書的，分別給予新建企業(yè)2萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)、已建企業(yè)1萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

6、優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才

經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，給予*高1萬元一次性資助，并授予相應(yīng)證書。

三、遴選流程

1、受理申報(bào)。申報(bào)單位對(duì)照申報(bào)條件，根據(jù)要求準(zhǔn)備申報(bào)資料，截止時(shí)間以當(dāng)年度發(fā)文為準(zhǔn)。

2、資格審查。各街道、各條線單位就項(xiàng)目真實(shí)性承擔(dān)把關(guān)責(zé)任，由相關(guān)受理部門同步指導(dǎo)各申報(bào)單位準(zhǔn)備申報(bào)材料。

3、現(xiàn)場(chǎng)考察。各受理部門負(fù)責(zé)制定考察方案，經(jīng)區(qū)人才工作辦公室同意后組織實(shí)施，重點(diǎn)開展盡職調(diào)查，考察項(xiàng)目實(shí)際推進(jìn)情況。

4、組織評(píng)審。由各受理部門組織評(píng)審。

5、項(xiàng)目確認(rèn)。各受理部門根據(jù)項(xiàng)目初審、現(xiàn)場(chǎng)考察、組織評(píng)審和相關(guān)部門反饋意見等情況，向區(qū)人才工作辦公室提出評(píng)審報(bào)告、擬入選名單和支持建議，經(jīng)區(qū)科技和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議審定后進(jìn)行公示(公示期一般為7個(gè)工作日)，公示無異議的，提交區(qū)政府常務(wù)會(huì)議、區(qū)委常委會(huì)議審議通過后，由區(qū)科技和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)文確認(rèn)。

6、資金撥付。區(qū)人才工作辦公室根據(jù)各受理部門支持建議，統(tǒng)籌資金分年度撥付計(jì)劃，由區(qū)財(cái)政局兌現(xiàn)項(xiàng)目資金。各受理部門、人才項(xiàng)目所在單位、人才本人、人才項(xiàng)目所在街道或行業(yè)主管部門簽訂四方合同，明確項(xiàng)目資金使用方向、預(yù)計(jì)產(chǎn)生的成效等。

具體申報(bào)截止時(shí)間以當(dāng)年度發(fā)文為準(zhǔn)。

附件：附件1-6

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