根據(jù)市委市政府《關于實施“太湖人才計劃”升級版2.0打造國內**具有國際影響力人才發(fā)展高地的若干意見》（錫委發(fā)〔2018〕52號）、《“太湖人才計劃”人才項目評審改革實施辦法》（錫人才辦〔2019〕7號），現(xiàn)就2022年度市“太湖人才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊及人才申報工作通知如下：

一、總體要求

深入貫徹中央和省、市委人才工作會議精神，按照“以更高標準更大力度推進新時代人才強市建設，加快打造***高水平人才平臺，朝著建設全國**、具有國際影響力的人才高地、創(chuàng)新高地、產(chǎn)業(yè)高地闊步邁進”的要求，重點圍繞物聯(lián)網(wǎng)、集成電路、生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械（材）、軟件與信息技術服務4大地標產(chǎn)業(yè)，高端裝備、高端紡織服裝、節(jié)能環(huán)保、特色新材料、新能源、汽車及零部件6大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，人工智能、量子科技、化合物半導體、氫能和儲能、深海裝備5大未來產(chǎn)業(yè)，著力集聚一批愛國奮斗奉獻的海內外“高精尖缺”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊及人才。

二、項目類別

1.**人才團隊。分為創(chuàng)業(yè)**人才團隊、創(chuàng)新**人才團隊2個類別，具體申報條件及支持標準見附件1。

2.領軍人才團隊。分為創(chuàng)業(yè)領軍人才團隊、創(chuàng)新領軍人才團隊2個類別，具體申報條件及支持標準見附件2。

3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才。分為創(chuàng)業(yè)領軍人才、創(chuàng)新領軍人才2個類別，具體申報條件及支持標準見附件3。

三、工作流程

1.網(wǎng)上申報。申報單位對照申報條件，根據(jù)要求準備申報資料，并通過網(wǎng)上平臺（https://www.wxrcgz.com/）進行申報，截止時間為8月19日。

2.資格審查。各地區(qū)各部門就項目真實性承擔把關責任，由各市（縣）區(qū)相關職能部門同步指導各申報單位修改申報材料，組織資格審核，填報核心基本條件情況。各市（縣）區(qū)委組織部或市主管部門，根據(jù)資格審核情況，在申報系統(tǒng)內分別提出推薦意見，截止時間為8月29日。

3.項目初審。由市科技局對照申報公告相關資格條件要求，對申報材料進行客觀性資格審查，并征求相關部門意見，向市委人才辦提交初審結果，截止時間為9月16日。

4.現(xiàn)場考察。由市科技局負責制定考察方案，經(jīng)市委人才辦同意后組織實施，重點開展盡職調查，考察項目實際推進情況。

5.路演評審。由市委人才辦牽頭實施，初定于9月23日集中進行，實施封閉式評審。具體通知另行下達。

6.項目確認。市科技局根據(jù)項目初審、現(xiàn)場考察、路演評審和相關部門反饋意見等情況，向市委人才辦提出評審報告、擬入選名單和支持建議，經(jīng)市委人才工作領導小組辦公室聯(lián)席會議審定后進行公示（公示期一般為7個工作日），公示無異議的，提交市政府常務會議審議通過后，由市委人才辦會同市科技局發(fā)文確認。

7.資金撥付。由市財政局根據(jù)人才引育專項資金管理辦法兌現(xiàn)項目資金。市科技局、人才項目所在單位、人才本人、人才項目所在地區(qū)人才辦或行業(yè)主管部門簽訂四方合同，明確項目資金使用方向、預計產(chǎn)生的成效等。

上述工作時間節(jié)點為參考時間，如有調整另行通知。

四、工作要求

1.遵循分級負責原則。各地區(qū)各部門認真組織，廣泛發(fā)動，嚴格把關，堅持“誰推薦誰負責，誰考察誰負責，誰審核誰負責”，對在推薦、審核和現(xiàn)場考察過程中存在嚴重失職的地方或部門，將追究其相關責任。對弄虛作假的申報單位和個人，一經(jīng)查實即取消申報資格，記入誠信檔案，同時追究相關人員責任，5年內不再接受該單位和個人申報。

2.認真準備申報材料。申報材料須完整規(guī)范，申報單位及人才本人要對相關情況作出書面說明，承諾不發(fā)生知識產(chǎn)權侵權行為、不泄露原單位商業(yè)秘密、不違反相關國家兼職取酬和科研經(jīng)費管理規(guī)定等，對不能作出明確承諾的，不予受理。

3.準確把握申報資格。每人（團隊）當年限申報1個項目；往年已入圍我市人才類項目的人才（團隊），除有特殊說明的，不得再申報；入圍我市市（縣）區(qū)人才引進計劃的人才，不得異地申報（已退出原入選的引才計劃且資助資金已返還當?shù)刎斦某猓?/span>

4.規(guī)范做好推薦工作。**人才團隊、領軍人才團隊由各市（縣）區(qū)委根據(jù)*終向市科技局推薦數(shù)量，分類提出重點推薦（10%以內）、建議推薦（20%以內）和一般推薦意見（計算時四舍五入）；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才由各市（縣）區(qū)委組織部或主管部門，根據(jù)*終向市科技局推薦數(shù)量，分類提出重點推薦（10%以內）、建議推薦（20%以內）和一般推薦意見（計算時四舍五入）。優(yōu)先支持近3年從海外或省外引進的高層次人才（團隊），在各市（縣）區(qū)或主管部門推薦的**人才團隊和領軍人才團隊中占比不低于50%、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才中占比不低于70%；更大力度支持青年人才，各市（縣）區(qū)或主管部門推薦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才中，40周歲以下（1982年1月1日后出生）的青年人才占比要達到30%左右。

無錫市科學技術局

無錫市委人才工作領導小組辦公室

2022年7月26日

附件：

1.**人才團隊條件要求和支持標準

2.領軍人才團隊條件要求和支持標準

3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才條件要求和支持標準

4.申報所需資料清單

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