各縣級市（區(qū)）委人才辦、市場監(jiān)督管理局（知識產(chǎn)權(quán)局），各有關(guān)單位：

為深入推進人才強市和知識產(chǎn)權(quán)強市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化我市知識產(chǎn)權(quán)人才生態(tài)，加快知識產(chǎn)權(quán)高層次人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《姑蘇知識產(chǎn)權(quán)人才計劃實施細則》（蘇委辦發(fā)〔2022〕31號），經(jīng)研究決定，組織開展2022年度姑蘇知識產(chǎn)權(quán)人才計劃申報工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、申報對象和申報主體

姑蘇知識產(chǎn)權(quán)人才計劃申報對象為在蘇州市行政區(qū)域范圍內(nèi)注冊的企事業(yè)單位中從事知識產(chǎn)權(quán)工作的人才。申報姑蘇知識產(chǎn)權(quán)人才計劃以用人單位為申報主體。申報對象及用人單位應(yīng)遵守各項法律法規(guī)和相關(guān)管理規(guī)定，用人單位應(yīng)具有較好的知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)。

人才引進重點支持企事業(yè)單位引進知識產(chǎn)權(quán)高級管理、代理、運營、專利信息分析、維權(quán)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)移等急需緊缺人才，須2020年1月1日以后從蘇州大市范圍以外引進，人才與引才單位已簽訂勞動合同且在蘇州繳納社保滿一年（已簽訂勞動合同繳納社保未滿一年的，可先進行申報，待社保達到年限要求后再兌現(xiàn)支持政策）。

人才培養(yǎng)須人才與用人單位簽訂勞動合同且在蘇州繳納社保滿2年（簽訂合同和繳納社保的時間須為2020年1月1日之前）。

二、人才引進申報層次和條件

人才引進申報層次分為：特聘人才A、B、C三類。申請人申報條件分別如下：

（一）A類特聘人才

1.具有碩士及以上學(xué)位；

2.具有正高級職稱或3年以上國際知識產(chǎn)權(quán)組織、國內(nèi)外知名企業(yè)、專業(yè)知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.從事知識產(chǎn)權(quán)工作15年以上；

4.年工資薪金一般不低于60萬元；

5.取得過以下業(yè)績之一：

（1）主持***知識產(chǎn)權(quán)項目、戰(zhàn)略規(guī)劃、課題研究2項以上；

（2）帶領(lǐng)團隊獲得與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的***獎項或榮譽；

（3）起草知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域國家標(biāo)準(zhǔn)（前三位）或入選***知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域?qū)＜規(guī)欤?/span>

（4）在知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)、運營、涉外等業(yè)務(wù)工作中取得突出業(yè)績。

對符合特聘人才基本資格、條件，且符合下列條件之一的，可直接認定為A類特聘人才：

（1）***重大人才工程入選者；

（2）國家知識產(chǎn)權(quán)專家咨詢委員會委員；

（3）世界500強企業(yè)總部知識產(chǎn)權(quán)主要負責(zé)人。

（二）B類特聘人才

1.具有碩士及以上學(xué)位；

2.具有副高級以上職稱或3年以上國際知識產(chǎn)權(quán)組織、國內(nèi)外知名企業(yè)、專業(yè)知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.從事知識產(chǎn)權(quán)工作10年以上；

4.年工資薪金一般不低于50萬元；

5.取得過以下業(yè)績之一：

（1）主持省級以上知識產(chǎn)權(quán)項目、戰(zhàn)略規(guī)劃、課題研究2項以上；

（2）帶領(lǐng)團隊獲得與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的省級以上獎項或榮譽；

（3）起草知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域省級地方標(biāo)準(zhǔn)（前三位）或入選省級以上知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域?qū)＜規(guī)欤?/span>

（4）在知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)、運營、涉外等業(yè)務(wù)工作中取得重大成效。

（三）C類特聘人才

1.年齡不超過40周歲；

2.具有碩士及以上學(xué)位；

3.具有副高級以上職稱或國內(nèi)外知名企業(yè)、專業(yè)知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)歷；

4.從事知識產(chǎn)權(quán)工作5年以上；

5.年工資薪金一般不低于40萬元；

6.取得過以下業(yè)績之一：

（1）主持地市級以上知識產(chǎn)權(quán)項目、戰(zhàn)略規(guī)劃、課題研究2項以上；

（2）帶領(lǐng)團隊獲得與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的市級獎項或榮譽；

（3）起草知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域市級地方標(biāo)準(zhǔn)（前三位）或入選地市級以上知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域?qū)＜規(guī)欤?/span>

（4）在知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)、運營、涉外等業(yè)務(wù)工作中取得一定成效。

同等條件下，具有專利、商標(biāo)、版權(quán)、法律、金融等相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書或者被評為國家、省級知識產(chǎn)權(quán)相應(yīng)層次人才的優(yōu)先。

三、人才培養(yǎng)申報層次和條件

人才培養(yǎng)申報層次分為領(lǐng)軍人才、重點人才、青年拔尖人才。特聘人才全職到崗滿兩年后，可申報相應(yīng)層次的培養(yǎng)計劃。申請人申報條件分別如下：

（一）領(lǐng)軍人才

1.具有碩士及以上學(xué)位；

2.年齡不超過55周歲（1968年1月1日以后出生）；

3.從事與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作15年以上，具有高水平的工作能力和統(tǒng)領(lǐng)素質(zhì)，在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域發(fā)揮行業(yè)引領(lǐng)和示范作用，且取得過以下業(yè)績之一：

（1）在企業(yè)擔(dān)任較大規(guī)模知識產(chǎn)權(quán)團隊主要負責(zé)人，主持省級以上知識產(chǎn)權(quán)項目2項以上，在全國具有影響力的知識產(chǎn)權(quán)實踐案例中發(fā)揮過重要作用；

（2）在較大規(guī)模且年營收不低于1000萬元的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)擔(dān)任主要負責(zé)人或合伙人，帶領(lǐng)團隊服務(wù)省級以上知識產(chǎn)權(quán)項目10項以上，在全國具有影響力的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)案例中發(fā)揮過重要作用；

（3）具有正高職稱，在高校、科研院所等事業(yè)單位擔(dān)任知識產(chǎn)權(quán)團隊主要負責(zé)人，主持省級以上知識產(chǎn)權(quán)項目或課題5項以上，在知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運營、知識產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)等領(lǐng)域取得突出成績。

（二）重點人才

1.具有碩士及以上學(xué)位；

2.年齡不超過55周歲（1968年1月1日以后出生）；

3.從事與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作10年以上，專業(yè)能力突出，在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域發(fā)揮帶動引領(lǐng)作用，且取得過以下業(yè)績之一：

（1）在企業(yè)擔(dān)任一定規(guī)模知識產(chǎn)權(quán)團隊主要負責(zé)人，主持市級以上知識產(chǎn)權(quán)項目3項以上，其中省級以上知識產(chǎn)權(quán)項目不少于1項，在省級以上具有影響力的知識產(chǎn)權(quán)實踐案例中發(fā)揮過重要作用；

（2）在中等以上規(guī)模且年營收不低于500萬元的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)擔(dān)任合伙人或業(yè)務(wù)負責(zé)人，帶領(lǐng)團隊服務(wù)市級以上知識產(chǎn)權(quán)項目10項以上，在省級以上具有影響力的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)案例中發(fā)揮過重要作用；

（3）具有副高及以上職稱，在高校、科研院所等事業(yè)單位擔(dān)任科研院所知識產(chǎn)權(quán)團隊核心成員，主持省級以上知識產(chǎn)權(quán)項目或課題3項以上，在知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運營、知識產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)等領(lǐng)域取得重大成效。

（三）青年拔尖人才

1.具有碩士及以上學(xué)位；

2.年齡不超過40周歲（1983年1月1日以后出生）；

3.從事與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作5年以上，業(yè)務(wù)能力較強，具有較高的業(yè)內(nèi)認可度，且取得過以下業(yè)績之一：

（1）在企業(yè)擔(dān)任知識產(chǎn)權(quán)團隊主要負責(zé)人，主持過市級以上知識產(chǎn)權(quán)項目，在市級以上具有影響力的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)實踐中發(fā)揮過積*作用；

（2）在一定規(guī)模以上且年營收不低于300萬元的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)擔(dān)任合伙人或業(yè)務(wù)負責(zé)人，服務(wù)市級以上知識產(chǎn)權(quán)項目3項以上，在市級以上具有影響力的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)案例中發(fā)揮過積*作用；

（3）具有副高及以上職稱，在高校、科研院所等事業(yè)單位擔(dān)任知識產(chǎn)權(quán)團隊核心成員，主持市級以上知識產(chǎn)權(quán)項目或課題3項以上，在知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運營、知識產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)等領(lǐng)域取得一定成效。

同等條件下，具有專利、商標(biāo)、版權(quán)、法律、金融等相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書或者被評為國家、省級知識產(chǎn)權(quán)相應(yīng)層次人才的優(yōu)先。

四、支持政策

（一）對引進人才給予以下政策支持

對A類、B類、C類特聘人才，分別給予250萬元、150萬元、50萬元安家補貼。特聘人才購買自住住房申請住房公積金貸款，不受繳存時間限制，可按還款能力（公積金繳存基數(shù)）計算可貸額度，A類、B類特聘人才貸款額度可放寬至*高限額的4倍，C類特聘人才貸款額度可放寬至*高限額的2倍。特聘人才A類，姑蘇知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才參照蘇州市高層次人才享受生活待遇有關(guān)規(guī)定享受待遇。（二）對培養(yǎng)人才給予以下政策支持

對領(lǐng)軍人才、重點人才、青年拔尖人才，五年培養(yǎng)期內(nèi)，可分別申請*高20萬元、15萬元、10萬元的項目資助；重點資助項目包括：重大活動、承擔(dān)課題、標(biāo)準(zhǔn)制定、出版專著、專業(yè)培訓(xùn)等項目。同一對象入選更高層次培養(yǎng)對象的，項目資助按照就高不重復(fù)的原則執(zhí)行。

五、申報程序

（一）各縣（市、區(qū)）市場監(jiān)督管理局（知識產(chǎn)權(quán)局）組織擬申報單位學(xué)習(xí)姑蘇知識產(chǎn)權(quán)人才計劃相關(guān)文件，指導(dǎo)申報單位進行申報。申報單位對申報材料的真實性負責(zé)，按屬地管理原則報送至各縣（市、區(qū)）市場監(jiān)督管理局（知識產(chǎn)權(quán)局）。省部屬、市直屬單位直接報送至市市場監(jiān)管局知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃發(fā)展處。

（二）各縣（市、區(qū)）市場監(jiān)督管理局（知識產(chǎn)權(quán)局）初審申報材料，對申報對象填寫的材料進行核實，核對相關(guān)證件及材料原件（證書和證明材料的復(fù)印件與原件核驗后，在復(fù)印件上簽字并加蓋公章），將所有初審?fù)ㄟ^的申報材料匯總、加蓋公章后，報送至市市場監(jiān)管局知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃發(fā)展處。

（三）市市場監(jiān)督管理局對匯總報送的人才申報材料進行復(fù)核，組織專家評審、面試答辯，并根據(jù)評審結(jié)果擇優(yōu)提出建議名單，經(jīng)市委人才辦主任會議審議通過后予以公示，經(jīng)公示無異議發(fā)文公布，按規(guī)定落實人才待遇。

六、其他要求

上報材料具體要求如下：申報對象提交相應(yīng)類別申報書及附件材料裝訂成冊（一式三份），各市、區(qū)市場監(jiān)督管理局（知識產(chǎn)權(quán)局）按人才申報層次做好匯總排序，于10月21日前報送至市市場監(jiān)督管理局知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃發(fā)展處。

附件：

1．姑蘇知識產(chǎn)權(quán)人才計劃（人才引進）申報書

2．姑蘇知識產(chǎn)權(quán)人才計劃（人才培養(yǎng)）申報書

3．姑蘇知識產(chǎn)權(quán)人才申報材料清單

4．2022年姑蘇知識產(chǎn)權(quán)人才推薦申報匯總表

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