為深入實施創(chuàng)新驅動和人才強市戰(zhàn)略，加快引進、集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才（團隊），2024年“太倉科技領軍人才計劃”項目咨詢工作開始了，智多星將具體申報要求整理如下。

1．重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊

重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊分為**團隊和重點團隊兩類，申報單位應具有獨立法人資格。

**團隊主要支持在相關重點產(chǎn)業(yè)領域已取得杰出成績，擁有重大原始創(chuàng)新技術或成果，具備解決重大產(chǎn)業(yè)技術問題的持續(xù)創(chuàng)新能力或成果轉化能力，能夠引領和推動產(chǎn)業(yè)向高端延伸及跨越發(fā)展的具有影響力的團隊?；緱l件如下：

（1）團隊由領軍人才和相關核心成員組成，至少3人。成員間的專業(yè)結構和職責分工合理，具有良好的工作基礎、明確的研究開發(fā)目標，可穩(wěn)定合作3年以上；

（2）團隊領軍人才應在國際相關領域具有重要的創(chuàng)新地位和學術影響，一般應為諾貝爾獎獲得者、發(fā)達國家科學院院士或工程院院士，中國科學院院士或工程院院士、國家重大人才工程入選者（不含青年項目）、世界500強企業(yè)總部首席執(zhí)行官、首席技術官或同等職位的人才以及相應層次***榮譽獲得者等，創(chuàng)新能力和資源整合能力強，研究水平和成果居本領域、本行業(yè)前列，業(yè)績突出，主要精力在太倉。團隊核心成員一般應具有博士學位，且有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績和成效；

（3）團隊應于2022年1月1日后引進到太倉創(chuàng)業(yè)或全職引進到太倉企業(yè)、在太高校或科研院所領銜研發(fā)及管理工作。創(chuàng)業(yè)團隊的領軍人才應為企業(yè)主要負責人和主要股東，主要精力在太倉企業(yè)，且個人實繳貨幣出資不少于100萬元；團隊成員總股權占比不低于30%，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬元。創(chuàng)新團隊的領軍人才應在引才單位擔任高管或關鍵研發(fā)項目負責人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動合同并已到崗工作；

（4）實施的項目具有自主知識產(chǎn)權，能有效解決產(chǎn)業(yè)核心技術、共性關鍵技術和“卡脖子”技術，項目總投入不少于1億元，其中目前已投入經(jīng)費不低于3000萬元（或創(chuàng)業(yè)類團隊已獲得社會融資不少于2000萬元），且能夠在未來5年實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，具有顯著的發(fā)展?jié)摿鸵I作用。

重點團隊聚焦我市科技創(chuàng)新前瞻領域，注重關鍵核心技術攻關突破和重大科技創(chuàng)新成果轉化，基本條件如下：

（1）團隊由1名領軍人才、2名及以上核心成員組成。團隊所有成員均于2022年1月1日后引進到我市，已與用人單位簽訂正式聘用合同；一般應具有博士學位或正高級職稱；有5年以上（具有博士學位的有2年以上）在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關機構從事研發(fā)或管理等工作經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績；團隊成員間專業(yè)結構合理，具有關聯(lián)性和互補性。入選后能在引進單位連續(xù)工作不少于3年。團隊一般應配有1名35周歲以下青年人才；

（2）創(chuàng)業(yè)類團隊領軍人才應符合太倉科技領軍人才創(chuàng)業(yè)類基本申報要求，并應具備省雙創(chuàng)創(chuàng)業(yè)團隊申報資質；創(chuàng)新類團隊應具備省雙創(chuàng)創(chuàng)新團隊申報資質；

（3）團隊成員從來太工作次月起，申報單位給予其薪酬月均不少于1萬元；或在申報單位的實收資本中團隊成員個人實繳貨幣出資100萬元以上。入選后至考核驗收結束，團隊成員薪酬不得降低或實際貨幣出資金額不得減少；

（4）項目期內(nèi)（立項后3年內(nèi)）新增研發(fā)投入不少于3000萬元。

優(yōu)先支持：社會資本投資2000萬元以上的團隊項目。

2．創(chuàng)業(yè)領軍人才

主要支持具有較強資源整合能力，帶項目、帶技術、帶資金來太倉創(chuàng)業(yè)，特別是懂技術、懂市場，在相關領域開創(chuàng)技術新路徑、商業(yè)新模式、產(chǎn)業(yè)新質態(tài)，對我市經(jīng)濟轉型升級和高質量發(fā)展起到引領支撐作用的領軍人才。基本條件如下：

01、一般應具有碩士及以上學位（業(yè)績特別突出的可放寬到本科），3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績；

02、創(chuàng)業(yè)項目掌握相關核心技術，具有自主知識產(chǎn)權，且技術成果達到國際先進或國內(nèi)**水平，主導產(chǎn)品具有較好市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力；

03、申報人應為企業(yè)主要負責人（擔任董事長、執(zhí)行董事、總經(jīng)理職務），且主要精力在太倉。自然人直接持股的，股權占比一般不低于20%或為自然人*一大股東，且已到位的貨幣出資（實收資本，不含技術入股）不少于100萬元；通過持股公司出資的，除上述條件外，人才折算貨幣出資不少于200萬元。對于外籍人才，如果創(chuàng)業(yè)公司注冊為內(nèi)資公司，其股份可由直系親屬（夫妻、父母、子女）代持。入選后至考核驗收結束，個人實際出資金額不得減少；

04、*一批為2022年1月1日至2024年4月30日，*二批為2024年1月1日至2024年8月31日之間來太創(chuàng)業(yè)，并完成工商注冊、驗資等相關工作的創(chuàng)業(yè)人才。企業(yè)須有2名及以上非股東（全職員工股權激勵的除外）的員工繳納社會保險費。

對于太倉本土創(chuàng)新體系培養(yǎng)的、為我市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展作出突出貢獻的人才，**在太創(chuàng)業(yè)的放寬人才來太時間限制。原則上人才應全職在太創(chuàng)業(yè)。

優(yōu)先支持：全職來太創(chuàng)業(yè)項目、轉移來太的滬上優(yōu)質項目。

3．創(chuàng)新領軍人才

主要支持到我市科技型企業(yè)領銜科技創(chuàng)新工作，能促進我市轉型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才?；緱l件如下：

01、一般應具有博士學位（業(yè)績特別突出的可放寬到碩士），具有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位關鍵崗位5年以上相關研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績；

02、擁有能夠促進企業(yè)發(fā)展且知識產(chǎn)權明晰的核心技術，技術成果達到國際先進或國內(nèi)**水平，實施項目的主導產(chǎn)品具有產(chǎn)業(yè)化潛力和較好市場前景；

03、2023年1月1日后新引進到太倉企業(yè)工作，擔任研發(fā)機構主要負責人、關鍵研發(fā)項目主持人及以上職務，并于2024年8月31日前完成引進相關手續(xù)正式到崗工作，引進后人才能為企業(yè)全職連續(xù)服務3年以上；引進單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元，入選后至考核驗收結束，薪酬不得降低；

04、引進單位應具有獨立法人資格，擁有較好的科技創(chuàng)新基礎，且能為引進人才的工作、生活提供充分保障，且具備以下條件之一：①經(jīng)認定的國家高新技術企業(yè)；②蘇州市級以上“獨角獸”企業(yè)培育計劃、“瞪羚”企業(yè)培育計劃入選企業(yè)；③蘇州市級以上創(chuàng)業(yè)領軍人才企業(yè)（僅限獲評時的企業(yè)）；④建有蘇州市級及以上研發(fā)機構的企業(yè)；⑤鎮(zhèn)區(qū)重點推薦的企業(yè)。

優(yōu)先支持：自有資金投入并占有股份的人才、企業(yè)高薪聘用的人才、海外引進人才。

4．重點產(chǎn)業(yè)領軍人才

支持我市根據(jù)先導產(chǎn)業(yè)布局，在重點產(chǎn)業(yè)領域科技前沿主攻方向引進的領軍人才，須滿足以下條件：

01、符合我市重點產(chǎn)業(yè)領域方向

生物醫(yī)藥專項：包括生物藥、新型化藥、中醫(yī)藥、體外診斷、植介入器械、康復器材、醫(yī)藥服務外包等；

航天航空專項：包括航空基礎材料與航空裝備、航空整機裝備、航空智能裝備、航空高端服務、航天裝備與零部件等；

02、符合創(chuàng)業(yè)領軍人才的其他基本條件。

5．未落戶人才

未落戶人才分為未落戶創(chuàng)業(yè)領軍人才、未落戶創(chuàng)新領軍人才：

未落戶創(chuàng)業(yè)領軍人才主要支持擬來太創(chuàng)業(yè)的人才，優(yōu)先支持海外人才和擬全職創(chuàng)業(yè)人才?；緱l件應滿足創(chuàng)業(yè)領軍人才條件（1）-（3），并在獲得太倉領軍人才認定資格后，于2025年6月30日前在太完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關工作。

未落戶創(chuàng)新領軍人才主要支持我市企業(yè)擬引進的海內(nèi)外優(yōu)秀人才。

申報條件如下：

01、一般應取得博士學位，具有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位關鍵崗位5年以上相關研發(fā)或管理工作經(jīng)歷（海外引進人才可適當放寬工作經(jīng)歷要求），并取得較為突出業(yè)績；

02、申報人一般應為江蘇省外引進，尚未全職到崗工作，引進后能為企業(yè)全職連續(xù)服務3年以上；

03、2025年6月30日前能全職到崗；

04、企業(yè)意向給予人才的稅前年薪不低于60萬元，以申報單位代扣代繳個人所得稅，入選后至考核驗收結束，薪酬不得降低；

05、引才企業(yè)應具備以下條件之一：

①國家或省認定的單項**、專精特新企業(yè)、高新技術企業(yè)等；

②獲得省級以上主管部門單項300萬元以上財政資助項目或平臺支持；

③蘇州市級以上“獨角獸”企業(yè)培育計劃、“瞪羚”企業(yè)培育計劃入選企業(yè)；

④蘇州市級以上領軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)（僅限獲評時的企業(yè)）；

⑤建有蘇州市級及以上研發(fā)機構的企業(yè)；⑥鎮(zhèn)區(qū)重點推薦的企業(yè)。

優(yōu)先支持：海外引進人才，省級以上重點企業(yè)引進人才。