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蘇州的高新技術(shù)企業(yè)認定可行性分析-不限次現(xiàn)場溝通「智為銘略」
蘇州企業(yè)在進行高新技術(shù)企業(yè)成功申報后的企業(yè)優(yōu)勢后,都想爭取成為高新技術(shù)企業(yè)。獲得政府的獎補資金,享受**稅收優(yōu)惠,讓企業(yè)更快的成長。那么在蘇州企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)前,需要進行哪些改變,才能提升企業(yè)的申報成功率呢?智為銘略小編給大家進行解答:
一、健全研發(fā)團隊管理體系
一個企業(yè)的研發(fā)組織管理體系涉及方方面面,但《高企認定管理工作指引》歸納了四大核心子系統(tǒng)——研發(fā)組織管理、研發(fā)機構(gòu)、成果轉(zhuǎn)化獎勵、人才績效,這可以為企業(yè)研發(fā)團隊管理體系建設(shè)提供方向性指引。各類企業(yè)應(yīng)做到以下幾方面的工作:
1.不斷完善企業(yè)研究開發(fā)的團隊管理制度,特別是項目立項、項目中期目標管理、項目結(jié)題成果管理制度,規(guī)范研發(fā)投入核算體系,實行研發(fā)費用輔助賬或?qū)Y~核算。
2.建立健全企業(yè)的研究開發(fā)機構(gòu),加強研發(fā)機構(gòu)的軟硬件建設(shè),積*探索與高??蒲性核_展多種形式產(chǎn)學研合作。
3.建立了符合本企業(yè)情況的科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施制度,強化科技成果轉(zhuǎn)化激勵機制,建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,激發(fā)員工創(chuàng)新熱情。
4.選送科技人員的培養(yǎng)進修,開展職工技能培訓,引進優(yōu)秀科技人才,對科技人才實行創(chuàng)新績效評價和獎勵,并通過制定制度。
二、做好科技成果轉(zhuǎn)化
科技成果轉(zhuǎn)化是指為提高生產(chǎn)力水平而對科技成果進行的后續(xù)試驗、開發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料,發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動??萍汲晒D(zhuǎn)化是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,提高市場競爭力*直接、*重要的方式。在高企認定申報時,主要考核企業(yè)*近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)。
三、做好研發(fā)投入和高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入核算
企業(yè)近三個會計年度(實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算,下同)的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求:
1、*近一年銷售收入小于5,000萬元(含)的企業(yè),比例不低于5%。
2、*近一年銷售收入在5,000萬元至2億元(含)的企業(yè),比例不低于4%。
3、*近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè),比例不低于3%。
企業(yè)近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%。
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[上一個產(chǎn)品:蘇州的高新企業(yè)認定研發(fā)組織管理制度得分要點-10年以上申報經(jīng)驗「智為銘略」] [下一個產(chǎn)品:研發(fā)項目立項對于企業(yè)享受研發(fā)費用加計扣除中的作用]