不同級(jí)別的創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目大致都會(huì)經(jīng)歷以下四個(gè)階段：分別為籌備階段、網(wǎng)上申報(bào)及評(píng)審階段、現(xiàn)場(chǎng)考察階段、答辯階段，只有全部通過(guò)以上四個(gè)階段之后方才可進(jìn)入政府的立項(xiàng)公示名單。

如果您的人才項(xiàng)目突破重重困難，全部經(jīng)歷并通過(guò)以上四大階段進(jìn)入政府的立項(xiàng)公示名單之內(nèi)，那么這時(shí)候小編要恭喜您，該人才項(xiàng)目已經(jīng)正式立項(xiàng)了，人才及依托單位同政府簽訂立項(xiàng)合同之后，政府的資助也會(huì)按照不同比例和不同財(cái)政管理準(zhǔn)則依次到位。

那么創(chuàng)業(yè)類人才項(xiàng)目合同的簽訂有哪些注意事項(xiàng)呢？合同內(nèi)容與人才項(xiàng)目建設(shè)期的經(jīng)營(yíng)有什么關(guān)聯(lián)嗎？人才項(xiàng)目只要被政府公示立項(xiàng)是不是就萬(wàn)事大吉了？

當(dāng)然不是。

公示立項(xiàng)后的合同簽訂內(nèi)容創(chuàng)業(yè)人一定要重點(diǎn)關(guān)注，合同內(nèi)容關(guān)乎立項(xiàng)項(xiàng)目后續(xù)的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化等一系列具體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)工作。我們創(chuàng)業(yè)人可以把這份合同內(nèi)容理解為創(chuàng)業(yè)人及依托單位與政府做出的一份項(xiàng)目建設(shè)承諾書(shū)，合同簽訂方至少包含甲乙兩方或以上（具體視申報(bào)類別），告訴政府未來(lái)該項(xiàng)目的未來(lái)持續(xù)發(fā)展方向和內(nèi)容、計(jì)劃資金投入和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出、預(yù)期團(tuán)隊(duì)建設(shè)和技術(shù)成果等內(nèi)容，以上各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成關(guān)乎后續(xù)不同階段資金撥付的力度。

那么這份承諾書(shū)（立項(xiàng)合同）模塊架構(gòu)會(huì)因著不同級(jí)別的人才項(xiàng)目設(shè)置而有所不同，其共通之處也正式是我們創(chuàng)業(yè)人需要重點(diǎn)關(guān)注的模塊，主要關(guān)注項(xiàng)目概述（項(xiàng)目目標(biāo)及主要研究?jī)?nèi)容等）、項(xiàng)目主要團(tuán)隊(duì)成員、考核內(nèi)容及指標(biāo)、各階段分解目標(biāo)（項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及考核指標(biāo)）、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算等五個(gè)模塊。下面我們就幾個(gè)重點(diǎn)關(guān)注模塊解析解析。

一、項(xiàng)目研究闡述概述（項(xiàng)目目標(biāo)及主要研究?jī)?nèi)容等）

這部分比較簡(jiǎn)單，闡述項(xiàng)目研究主體內(nèi)容，需要解決的主要技術(shù)難題和問(wèn)題，項(xiàng)目研究的創(chuàng)新點(diǎn)和開(kāi)發(fā)內(nèi)容，明確項(xiàng)目立項(xiàng)后的研發(fā)工作和產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)，注意與網(wǎng)申階段的申報(bào)內(nèi)容保持一致即可。

二、項(xiàng)目主要團(tuán)隊(duì)成員

這部分也不復(fù)雜，主要披露立項(xiàng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)主要參與成員，具體指管理層、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、研發(fā)總監(jiān)、生產(chǎn)主任等，披露信息為姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職務(wù)或職稱、本項(xiàng)目中具體工作分工等信息。但是注意兩點(diǎn)：一是如果項(xiàng)目整體參與人員過(guò)多，無(wú)需全部披露，只需要選擇主要參與人員即可；二是主要參與團(tuán)隊(duì)成員穩(wěn)定性要較好，避免大比例的人員流動(dòng)。

三、考核內(nèi)容、指標(biāo)及各階段分解目標(biāo)

創(chuàng)業(yè)類人才項(xiàng)目一般立項(xiàng)周期為三年，涵蓋項(xiàng)目預(yù)期成果類型和數(shù)量、主要研發(fā)技術(shù)指標(biāo)、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、主要建設(shè)任務(wù)、其他考核指標(biāo)等五個(gè)類別，確定好整體指標(biāo)內(nèi)容后，分別以半年為規(guī)劃階段制定三年期內(nèi)每個(gè)階段的發(fā)展內(nèi)容和指標(biāo)情況。注意，這里的階段性指標(biāo)制定一定要基本符合企業(yè)未來(lái)三年的發(fā)展情況和規(guī)劃，在兼顧企業(yè)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化實(shí)質(zhì)同時(shí)綜合考慮市場(chǎng)環(huán)境等因素，避免階段性指標(biāo)制定過(guò)高或者過(guò)低，影響項(xiàng)目立項(xiàng)后指標(biāo)完成情況導(dǎo)致政府資金撥付發(fā)生變化。

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